Fecha: 11/27/2007

• Confiado
• Vivaz
• Dinámico
• Interesante
• Dominante
• Carismático

• Adelantado
• Iniciador
• Bullicioso
• Espontáneo
• Persuasivo
• Independiente

• Prospera en trabajos que requieren poner en funcionamiento los planes para lograr los resultados.
• Disfruta la responsabilidad y la iniciativa de un rol de liderazgo.
• Prefiere las demandas de trabajo prácticas y realistas con una libertad considerable para lograr las metas.
• Siendo poderoso y firme, esta persona toma con naturalidad el definir metas, planear y organizar.
• Disfruta hacer presentaciones a grupos clave de poder, y dirige conferencias y reuniones eficazmente.
• Consigue que las cosas se muevan velozmente y trabaja para lograr resultados rápidos.
• Facilita el trabajo en equipo, a la vez que usa un método positivo, persuasivo y carismático.
• Es hábil persuadiendo y convenciendo a otros para conseguir la aprobación de planes y proyectos.
• Es directo y va al punto cuando trata con otros.
• Es competitivo y no le gusta estar en segundo lugar.

Fecha: 11/27/2007

• Entusiasta, iniciador, positivo y persuasivo.
• Toma el control inmediato de las situaciones y hace lo necesario para lograr objetivos o solucionar problemas.
• Prefiere dirigir actividades que involucren demandas prácticas de trabajo y necesiten cumplir plazos estrictos para lograr metas realistas.
• Toma sus decisiones de una manera espontánea y segura, basándose en la información a su alcance.
• Mostrará tener habilidades y confianza en sí mismo al persuadir y convencer a otros en todos los niveles de la escala jerárquica.
• Es un buen líder de equipo; utiliza una actitud segura y de "hacerse cargo" para conducir al grupo hacia la concreción de metas.
• Anima a sus colaboradores a través de la delegación de trabajo y autoridad.
• Controla eficazmente el progreso hacia los objetivos.
• Es directo, va al punto y es expresivo.
• Presiona con fuerza para conseguir que los proyectos se completen.
• Tiene altas expectativas respecto de sus colaboradores.

• Brinda la oportunidad de expresar habilidades naturales de liderazgo, particularmente entre las personas "clave", para influenciar, persuadir y convencer a otros de una manera directa y firme.
• Reconoce la necesidad de tomar parte en una amplia gama de actividades que requieren una organización eficaz y la habilidad de planificar para lograr las metas.
• Anima una fuerte interacción con la gente dónde las discusiones son de naturaleza práctica y significativa.
• Reconoce el impulso para asumir responsabilidad, autoridad y la iniciativa social requeridas de una posición de liderazgo.
• Permite la expresión abierta de ideas y sentimientos.
• Proporciona tareas y asignaciones claras y desafiantes.
• Concede un alto grado de libertad para actuar.
• Reconoce sus esfuerzos y logros.