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Fecha: 11/20/2007 |
Debido a que la gente es diferente, necesitamos personalizar el diálogo y las estrategias de motivación para poder ser exitosos
Basados en el estilo de Comportamiento Natural AVA de George y en compatibilidad con el puesto algunos de estos consejos para el Management van a ser más relevantes que otros
Seleccione de una a tres estrategias con el mayor potencial para impactar favorablemente su performance e incorpórelas a sus planes de acción |
- Ayúdelo a modificar el estilo independiente sugiriendo ideas y planes alternativos y promoviendo la flexibilidad.
- Contribuya a "bajar el tono" de su estilo entusiasta al tratar con las personas reservadas.
- Desafíe con metas difíciles pero alcanzables.
- Defina claramente metas y límites, pero permita autonomía en la ejecución del trabajo.
- Reconozca el deseo de poder y autoridad al aceptar la naturaleza única e innovadora de ideas, contribuciones y resultados.
- Reconozca el deseo de este colaborador de trabajar con y a través de la gente, y su habilidad de influenciar y persuadir a otros.
- Reconozca sus esfuerzos y logros.
- Reconozca la necesidad de tener mucha variedad en su trabajo.
- El disfrutará siendo el "centro de atención".
- Reconozca su necesidad de moverse rápidamente y operar como un "agente de cambio".
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